私たちの取り組み

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株式会社日昇道路は、人・地球環境・科学技術の調和を目標に、地球にもやさしいサービス提供を心がけています。地球環境におけるさまざまな課題解決に向けてESG（環境・社会・ガバナンスへの取り組み）の観点を軸に、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。

ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の総称です。企業におけるESGに関する課題や取り組み情報（ESG情報）は、主に機関投資家を中心に、企業の中長期的な価値を測る指標として使用されています。

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年の国連サミットで採択された世界共通の目標です。「誰一人取り残さないこと」を原則に、貧困・差別・環境問題など、世界が抱えるさまざまな問題を解決する17の目標で構成されています。

従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続き仕事で活躍し続けられるように、時短勤務や父親の育児休暇、勤務時間や休日勤務の調整など、会社として積極的に子育て応援に取り組んでいます。

従業員の健康増進にも気を配り、誰もが活き活きと働きやすい職場づくりを目指し、健康宣言をおこないました。社員やその家族が健やかで穏やかに過ごせるように、社員旅行や各種レクリエーションの他、福利厚生や育児・介護支援などにも力を入れています。

資格取得のための通学にかかる学費の全額支給や資格取得費用の全額負担だけでなく、資格取得のための講習日や受験日に関しては振替休日とするなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップを行っています。

サステナブルな取り組みの一環として、地球温暖化対策につながるアイドリングストップの徹底、LED照明の採用など、地球温暖化対策につながる取り組みを積極的に行っています。

OSやソフトウェア、ウィルス対策ソフトの見直しをはじめ、パスワードや共有設定によるセキュリティ強化、サイバー攻撃の脅威や手口の周知などによって、情報セキュリティ対策を推進しています。こうした活動により、セキュリティアクション二つ星を宣言しました。

お客様をはじめとするステークホルダーの個人情報の適切な保護・管理に力を入れ、管理体制を強化することで大切な情報を守り、セキュリティ向上に取り組んでいます。